Nous souhaitions centrer notre séminaire annuel de Direction sur le développement de la coopération et de la capacité à faire émerger collectivement des solutions innovantes. Anne Gérardin nous a proposé une séance sur mesure alternant apports théoriques et activités ludiques par petits groupes, qui nous a permis d’expérimenter concrètement la puissance du potentiel collectif de créativité. Cette séquence a été extrêmement appréciée par tous les salariés de la Direction.

Anne Gérardin intervient dans le Groupe Casino dans des démarches de coaching individuel ainsi que dans des projets d’accompagnement collectif : accompagnement de transformations et coaching d’organisation.
Dans ses approches Anne combine un travail en profondeur avec un respect de la personne et de l’entreprise dans un cadre déontologique très strict. Elle apporte une vraie valeur ajoutée en alternant un très bon niveau de compétences méthodologiques, une connaissance parfaite du monde de l’entreprise et une belle posture d’accompagnant.
Je lui fais confiance pour accompagner des projets complexes où elle pourra apporter de la clarification et de la sérénité.

Anne Gérardin allie une vraie expertise du management et de l’accompagnement du changement à la maîtrise des enjeux de performance et d’agilité de l’entreprise. Ses qualités d’écoute, de créativité, sa capacité à ouvrir de nouveaux angles de vue et jongler avec différents modèles en font un partenaire de référence en coaching et formation.

Anne Gérardin a conçu et animé deux démarches d’intelligence collective pour nos pôles Aménagement et Développement du Territoire, et Solidarités. Témoignant d’une grande capacité d’écoute, Anne Gérardin s’est adaptée très rapidement à nos besoins, a pris en charge la complexité et nous a proposé des modalités originales de travail coopératif générant la pleine satisfaction des participants et commanditaires, et ouvrant la voie au sein du Conseil Départemental à de nouvelles façons d’être et travailler ensemble.
Les résultats à la fois en terme d’innovation et de motivation des équipes ont dépassé toutes nos attentes.

Anne Gérardin intervient depuis plusieurs années au sein de nos écoles de reconversion vers les métiers du numérique. Très appréciée des stagiaires et de notre équipe, Anne dispense des formations en lien avec ses domaines d’expertise : découverte de son profil de personnalité MBTI, communication, accompagnement du changement, approches et problématiques managériales. Son approche pédagogique très participative et ludique permet aux stagiaires d’acquérir de nouvelles technicités dans un climat bienveillant de confiance et d’intelligence collective, tout en permettant à chacun de mieux appréhender la transformation de soi que constitue un parcours de reconversion.

J’ai été accompagnée par Anne Gérardin sur plusieurs séquences dans le cadre du plan de développement managerial mis en place par la collectivité. J’en ai tiré de grands bénéfices par la conjonction du professionnalisme de Anne Gérardin, de sa grande adaptabilité au groupe exigeant que nous étions et de l’intérêt évident qu’elle porte à son métier, à nos attentes et compétences en construction. Ce fut réellement très profitable pour moi.

J’ai eu la chance de bénéficier de plusieurs formations conçues et animées par Anne Gérardin, qui a tout de suite su s’adapter au groupe que nous constituions, mes collègues et moi. Le contenu très riche et les échanges constructifs de ces journées de formation ont débouché sur des applications concrètes dans mes missions au quotidien. La disponibilité d’Anne Gérardin après la formation m’a par ailleurs permis profiter de conseils avisés sur un problème auquel j’étais confrontée.

Un grand merci à Anne Gérardin et sa partenaire coach Vanessa Cahierre pour leur conception originale de séminaire de team-building d’équipe, créatif et ludique dans le format, et totalement aligné sur les objectifs de cohésion d’équipe. Nous sommes repartis plein d’énergie collective, riches d’une meilleure compréhension mutuelle et de leviers concrets pour accroître notre efficacité d’équipe.